Liputan6.com, Jakarta - Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2026 tentang Pelindungan Ketenagakerjaan mengatur batas waktu kerja dan ketentuan lembur bagi pekerja atau buruh. Salah satu ketentuan yang perlu diperhatikan perusahaan adalah batas maksimal lembur empat jam dalam sehari dan 18 jam dalam satu pekan.
Ketentuan tersebut tercantum dalam Pasal 116. Sebelum mempekerjakan pekerja melebihi waktu kerja yang telah ditetapkan, pemberi kerja harus memenuhi sejumlah persyaratan.
Pertama, harus ada persetujuan dari pekerja atau buruh yang bersangkutan. Kedua, harus ada perintah dari pemberi kerja secara tertulis dan/atau melalui media digital. Dengan demikian, lembur tidak cukup hanya didasarkan pada instruksi lisan tanpa memenuhi persyaratan yang ditentukan dalam UU.
Advertisement
Dikutip dari aturan tersebut, Minggu (8/11/2026), selain persetujuan dan perintah kerja, perusahaan juga wajib memperhatikan batas waktu lembur. Secara umum, lembur hanya dapat dilakukan paling lama empat jam dalam satu hari dan 18 jam dalam satu minggu.
Namun, UU memberikan pengecualian terhadap batas waktu tersebut untuk sektor usaha atau pekerjaan tertentu. Pengaturan lebih lanjut mengenai sektor yang dikecualikan serta ketentuan lembur akan diatur melalui Peraturan Pemerintah.
Pekerja yang menjalankan lembur juga berhak mendapatkan upah lembur. Pasal 116 ayat (2) menetapkan bahwa jam lembur pertama dibayar sebesar 1,5 kali upah dalam satu jam. Sementara itu, setiap jam lembur berikutnya dibayar sebesar dua kali upah dalam satu jam.
UU juga mengatur dasar perhitungan upah per jam. Perhitungannya didasarkan pada upah pokok dan tunjangan tetap yang dibagi 173.
Sanksi Menanti Perusahaan
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/3621975/original/095693800_1635943048-20211103-Peningkatan_Mobilitas_Masyarakat_di_Jakarta-4.jpg)
Di sisi lain, perusahaan yang tidak memenuhi ketentuan lembur dapat dikenai sanksi administratif. Pasal 117 mencantumkan sanksi berupa peringatan tertulis, denda administratif, pembatasan kegiatan usaha, dan/atau pencabutan perizinan berusaha.
Selain aturan lembur, Pasal 115 menetapkan waktu kerja normal, yakni tujuh jam sehari dan 40 jam seminggu untuk pola enam hari kerja, atau delapan jam sehari dan 40 jam seminggu untuk pola lima hari kerja. Ketentuan waktu kerja tersebut memiliki pengecualian bagi sektor usaha atau pekerjaan tertentu.
Dengan pengaturan ini, perusahaan perlu memastikan kebijakan jam kerja dan lembur sesuai dengan ketentuan UU, sementara pekerja memiliki dasar yang lebih jelas untuk mengetahui hak dan persyaratan ketika diminta bekerja melebihi jam kerja normal.
Baca berita terkini dan terpercaya di Berita Liputan6
Advertisement
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9360361/original/012138900_1790634421-IMG-20260928-WA0086_1.jpg__1_.jpg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9323076/original/064136000_1786599582-Cek_Fakta_Tidak_Benar_Ini_Link_Pendaftaran_-_2026-08-13T123857.729.jpg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9382447/original/017524100_1792996400-Anies_Cek_Fakta.jpg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9385238/original/034787500_1793247276-Cek_Fakta__Tidak_Benar_Ini_Link_Pendaftaran__7_.jpg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/3894535/original/042247000_1641302185-20220104-PPKM_DKI_Jakarta_Naik_ke_Level_2-1.jpg)

:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9391954/original/072137000_1793958689-Vertical_500x656_-_Dayatana.png)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9345690/original/067748100_1789050705-WhatsApp_Image_2026-09-10_at_21.02.17.jpeg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9344472/original/056989200_1788947104-WhatsApp_Image_2026-09-09_at_4.34.59_PM.jpeg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9329986/original/052581700_1787307659-WhatsApp_Image_2026-08-21_at_17.03.26.jpeg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9308204/original/009529000_1785132477-WhatsApp_Image_2026-07-27_at_12.46.15_PM.jpeg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9304577/original/005200700_1784721544-WhatsApp_Image_2026-07-22_at_18.12.19.jpeg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9291253/original/086637400_1783510555-WhatsApp_Image_2026-07-08_at_17.07.14.jpeg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9290264/original/065273200_1783441564-WhatsApp_Image_2026-07-07_at_20.36.04.jpeg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9290208/original/083376600_1783432448-WhatsApp_Image_2026-07-07_at_20.29.47.jpeg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9290170/original/059488200_1783429797-WhatsApp_Image_2026-07-07_at_19.50.54.jpeg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9271167/original/049315200_1783170039-WhatsApp_Image_2026-07-04_at_17.30.33.jpeg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/8974535/original/013451500_1782983178-1106e511-c5ef-46a5-8b74-de1fd75e92f8.jpg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/8262336/original/070728700_1781780140-WhatsApp_Image_2026-06-18_at_17.41.22.jpeg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/5447736/original/015145700_1765962219-Vertical_500x656_-_SIXtainability.png)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9292496/original/090511000_1783600392-NTB_Karbon.jpeg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/1588019/original/097014900_1538998899-PG_1.jpg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9392062/original/015622700_1793969928-WhatsApp_Image_2026-11-06_at_12.54.23_PM.jpeg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/4653599/original/043466900_1700279714-WhatsApp_Image_2023-11-18_at_10.51.59.jpeg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9355055/original/082772300_1790070742-roman-budnikov-LrmVfNfhFOw-unsplash.jpg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9387840/original/049454400_1793576292-S__73179165.jpg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/5437037/original/069686000_1765195130-WhatsApp_Image_2025-12-08_at_16.01.33.jpeg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/3559193/original/024993600_1630573027-vlcsnap-2021-09-02-11h09m01s068__2_.jpg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9385978/original/063727200_1793288759-IMG-20261029-WA0009.jpg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9385027/original/054806600_1793210212-WhatsApp_Image_2026-10-27_at_8.55.27_PM.jpeg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9384251/original/014376200_1793163977-WhatsApp_Image_2026-10-26_at_16.11.48.jpeg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/5193655/original/000476600_1745236051-ChatGPT_Image_Apr_21__2025__06_46_46_PM.jpg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9392392/original/049564500_1794046629-WhatsApp_Image_2026-11-07_at_13.00.13.jpeg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9392278/original/025019700_1794033439-IMG_0637.jpeg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/4118813/original/049004800_1660117795-Konvoi-Buruh-Tallo-8.jpg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9296273/original/077303200_1784009549-Penasihat_Khusus_Presiden_Bidang_Ketenagakerjaan_dan_Kesejahteraan_Buruh__Said_Iqbal-14_Juli_2026a.jpg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/4245436/original/044403400_1669815714-UMP_DKI_Jakarta_Naik_Tapi_Ditolak_Pengusaha-merdeka.jpg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9379286/original/089808500_1792585481-2.jpg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9379262/original/066918200_1792583581-9.jpg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9379162/original/050455900_1792576666-IMG-20261021-WA0016.jpg)
:strip_icc():format(webp)/kly-media-production/medias/9335407/original/039435200_1787980763-Screenshot__1009_.jpg)